Labor Law Update: Νέα άδεια 6 ημερών με αποδοχές για μονογονείς στο Δημόσιο

Νέο νομοσχέδιο θεσπίζει 6 ημέρες επιπλέον άδειας με αποδοχές για μονογονείς στο Δημόσιο. Ενημερωθείτε για τους δικαιούχους, την προσαύξηση για τρίτεκνους και τις νέες τροποποιήσεις στον Υπαλληλικό Κώδικα.

Labor Law Update: Νέα άδεια 6 ημερών με αποδοχές για μονογονείς στο Δημόσιο

Η νομοθετική αυτή πρωτοβουλία σηματοδοτεί μια στρατηγική στροφή στην ελληνική κοινωνική πολιτική, εναρμονίζοντας τις παροχές του Δημοσίου με τις ευρωπαϊκές οδηγίες για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (work-life balance). Εστιάζοντας στις μονογονεϊκές οικογένειες, η πολιτεία απαντά σε μια κρίσιμη δημογραφική πρόκληση, δημιουργώντας παράλληλα ένα ισχυρό προηγούμενο για μελλοντικές συλλογικές συμβάσεις και στον ιδιωτικό τομέα.

    Δικαιούχοι: Δημόσιοι υπάλληλοι που ασκούν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.

    Η Παροχή: 6 εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές ετησίως (επιπρόσθετα των άλλων αδειών).

    Η Προσαύξηση: Αύξηση σε 8 ημέρες για γονείς με 3 ή περισσότερα τέκνα.

    Νομικό Καθεστώς: Ενσωματώθηκε στο νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που τροποποιεί τον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Υπαλλήλων.

Public Sector Update: Νέα 6ήμερη άδεια με αποδοχές για μονογονείς στο Δημόσιο | Όλες οι αλλαγές

MYKONOS/GREECE – Mykonos Ticker

Σε μια σημαντική τομή για την κοινωνική πολιτική και τα εργασιακά δικαιώματα στο Δημόσιο, το Υπουργείο Εσωτερικών προχωρά στη θεσμοθέτηση νέας ειδικής άδειας για μονογονεϊκές οικογένειες. Η διάταξη, η οποία εντάσσεται στο πολυνομοσχέδιο για το ανθρώπινο δυναμικό και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, κατοχυρώνει έξι (6) ημέρες επιπλέον άδειας με αποδοχές ετησίως.

Τι προβλέπει η νέα ρύθμιση;

Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου, η άδεια χορηγείται επιπλέον των όσων ήδη δικαιούνται οι υπάλληλοι από άλλες διατάξεις. Στόχος είναι η διευκόλυνση των εργαζομένων που επωμίζονται αποκλειστικά τη φροντίδα ανήλικων τέκνων, ενισχύοντας το πλαίσιο προστασίας της οικογένειας.

 Η άδεια είναι μετ' αποδοχών, διασφαλίζοντας ότι η χρήση της δεν επιβαρύνει οικονομικά τον εργαζόμενο.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι (Eligibility);

Η ρύθμιση αφορά δύο βασικές κατηγορίες υπαλλήλων που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων:

  •     Δημόσιοι Πολιτικοί Διοικητικοί Υπάλληλοι & Υπάλληλοι Ν.Π.Δ.Δ. (Τροποποίηση άρθρου 53, ν. 3528/2007).
  •     Δημοτικοί και Κοινοτικοί Υπάλληλοι (Τροποποίηση άρθρου 60, ν. 3584/2007).

Κλιμάκωση βάσει αριθμού τέκνων

  • Για 1 ή 2 παιδιά: 6 εργάσιμες ημέρες.
  • Για 3 ή περισσότερα παιδιά: Η άδεια προσαυξάνεται κατά 2 ημέρες, φτάνοντας συνολικά τις 8 εργάσιμες ημέρες.

Η συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία αποτελεί ένα ουσιαστικό βήμα εκσυγχρονισμού του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες ανάγκες της σύγχρονης μονογονεϊκής οικογένειας. Καθώς η αγορά εργασίας εξελίσσεται, αναμένουμε να δούμε αν αντίστοιχες ρυθμίσεις θα υιοθετηθούν μελλοντικά και στον ιδιωτικό τομέα μέσω Συλλογικών Συμβάσεων.