The Mykonos City Council convenes on 14 October 2026 with a single, structurally significant item: amending the municipality’s Internal Service Regulation to create permanent staff positions in its municipal nurseries under Articles 759 and 768 of Law 5314/2026. The vote turns a recurring service need into stable institutional capacity, with direct consequences for working families and for the island’s year-round social infrastructure.

Το διακύβευμα είναι αν η παιδική φροντίδα στη Μύκονο θα στηριχθεί σε μόνιμη θεσμική βάση ή θα παραμείνει εξαρτημένη από συγκυριακές λύσεις.
«Η μετατροπή συμβασιούχων θέσεων παιδικών σταθμών σε μόνιμες δεν είναι απλώς διοικητική πράξη - είναι η πολιτική δήλωση ότι η Μύκονος παύει να αντιμετωπίζει την κοινωνική πολιτική ως εποχική παρέμβαση και την εντάσσει στον μόνιμο κρατικό κορμό του νησιού.»

Μοναδικό θέμα: Τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) για σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς

Νομικό πλαίσιο: Άρθρα 759 και 768 του ν. 5314/2026

Διαδικασία: Μεικτή συνεδρίαση (δια ζώσης και τηλεδιάσκεψη) στο Δημαρχείο, με βάση τα άρθρα 121 και 124 παρ. 1 του ίδιου νόμου

Mykonos Council 14/10: Νέες Θέσεις Προσωπικού στους Παιδικούς Σταθμούς - Τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας

MYKONOS - Mykonos Ticker

Το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Μυκόνου, υπό την προεδρία του Σταύρου Γρύμπλα, συνεδριάζει την Τετάρτη 14 Οκτωβρίου 2026 και ώρα 11:00 π.μ. στο Δημαρχείο Μυκόνου (σε μεικτή μορφή - δια ζώσης και μέσω τηλεδιάσκεψης), με αποκλειστικό αντικείμενο την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) για τη σύσταση μόνιμων θέσεων τακτικού προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς, βάσει των άρθρων 759 και 768 του ν. 5314/2026. Η συνεδρίαση αποκτά βαρύτητα καθώς μετατρέπει μια χρόνια διοικητική εκκρεμότητα σε θεσμική δέσμευση απέναντι στις οικογένειες του νησιού.

Agenda:

Θεσμικά / Οργανωτικά: Τροποποίηση ΟΕΥ, σύσταση οργανικών θέσεων
Κοινωνική Πολιτική: Λειτουργία δημοτικών παιδικών σταθμών
Οικονομικά: Έμμεση δημοσιονομική επίπτωση από μόνιμες θέσεις (το ύψος δεν προκύπτει από την πρόσκληση)

ANALYSIS: 

Η συνεδρίαση είναι μονοθεματική, αλλά το θέμα είναι δομικό. Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας είναι το «οργανόγραμμα» του Δήμου: καθορίζει ποιες υπηρεσίες υπάρχουν και με ποιο προσωπικό. Η σύσταση θέσεων τακτικού προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς είναι επιλογή θεσμικής σταθερότητας, όχι διαχείριση της τρέχουσας περιόδου.

Το big picture για κάτοικους και επιχειρηματίες:

Για τις οικογένειες: Η προβλεψιμότητα στη στελέχωση συνδέεται με την αξιοπιστία της υπηρεσίας. Σε νησί με έντονη εποχικότητα και εργαζόμενους με απαιτητικά ωράρια, η παιδική φροντίδα επηρεάζει τη δυνατότητα να παραμείνει κανείς μόνιμα στη Μύκονο.

Για τους εργοδότες: Η διαθεσιμότητα αξιόπιστης δημοτικής παιδικής φροντίδας λειτουργεί ως παράγοντας προσέλκυσης και διατήρησης εργατικού δυναμικού.

Για τον Δήμο: Οι μόνιμες θέσεις δημιουργούν μακροχρόνια δέσμευση. Η ουσιαστική ερώτηση για το Σώμα είναι πώς θα καλυφθούν οι θέσεις και με ποιο κόστος, κάτι που η πρόσκληση δεν αποκαλύπτει.

ΘΕΜΑ 1: Μόνιμο Προσωπικό για τους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς (Τροποποίηση ΟΕΥ)

Η Ουσία: Το Σώμα καλείται να εγκρίνει την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας ώστε να συσταθούν θέσεις τακτικού προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς, βάσει των άρθρων 759 και 768 του ν. 5314/2026. Με απλά λόγια: ο Δήμος προβλέπει επίσημα στο οργανόγραμμά του μόνιμες θέσεις για τους σταθμούς.

Το Διακύβευμα: Αφορά γονείς παιδιών προσχολικής ηλικίας, το προσωπικό των σταθμών και τη διοίκηση του Δήμου. Κρίνεται αν η υπηρεσία θα έχει σταθερό θεσμικό υπόβαθρο. Η σύσταση θέσεων είναι το πρώτο βήμα,  η πλήρωσή τους ακολουθεί χωριστές διαδικασίες.

Κοινωνικό & Οικονομικό Αποτύπωμα:
Για τον Δημότη / Επιχειρηματία: Δυνητικά πιο σταθερή και προβλέψιμη λειτουργία των σταθμών, με αντίκτυπο στο οικογενειακό και επαγγελματικό πρόγραμμα. Δεν προκύπτει από την πρόσκληση αλλαγή σε τέλη ή ωράρια.
Για το Νησί: Ενίσχυση της κοινωνικής υποδομής που στηρίζει τη μόνιμη κατοικία και την ποιότητα ζωής εκτός τουριστικής περιόδου.

Εισηγητής: Τάκης Ρήγας, Επιστημονικός Συνεργάτης Δημάρχου / Μαρουσούλα Χανιώτη, Αντιδήμαρχος Παιδείας - Προσχολικής Αγωγής 

Q1. Τι είναι ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ);

A1: Είναι ο θεμελιώδης κανονισμός του Δήμου που ορίζει τις υπηρεσίες, τις οργανικές θέσεις και τις αρμοδιότητες. Κάθε αλλαγή του περνά από το Δημοτικό Συμβούλιο.

Q2. Σημαίνει η ψήφιση ότι προσλαμβάνονται αμέσως υπάλληλοι;

A2: Όχι αυτόματα. Η σύσταση θέσεων είναι προϋπόθεση, ενώ η πλήρωσή τους γίνεται με χωριστές διαδικασίες σύμφωνα με τη νομοθεσία.

Η προτεινόμενη τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας θέτει στο τραπέζι ένα ουσιαστικό ζήτημα για τον Δήμο Μυκόνου: τον τρόπο με τον οποίο η διοικητική οργάνωση και ο σχεδιασμός ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να υποστηρίξουν τη λειτουργία των δημοτικών παιδικών σταθμών.

Οι αποφάσεις που διαμορφώνουν την καθημερινότητα μιας κοινότητας δεν είναι πάντα οι πιο θορυβώδεις. Η στελέχωση των παιδικών σταθμών αγγίζει άμεσα οικογένειες, εργαζόμενους και το μέλλον της μόνιμης κοινωνίας του νησιού.

Το Mykonos Ticker θα καταγράψει την εισήγηση, τις τοποθετήσεις και το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας. Παρακολουθήστε το Mykonos Ticker για την πλήρη κάλυψη της συνεδρίασης της 14ης Οκτωβρίου.