Recruitment Process - ASEP / Με ρύθμιση που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για την επιστολή ψήφο, προβλέπονται αλλαγές στις διαδικασίες του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.

Ειδικότερα στο άρθρο 40 του νομοσχεδίου με τίτλο «Εκλογή ευρωβουλευτών, διευκόλυνση εκλογέων μέσω επιστολικής ψήφου, εκκαθάριση εκλογικών καταλόγων και λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών», που δόθηκε για δημόσια διαβούλευση, σημειώνεται ότι:

Παρέχεται η δυνατότητα ο πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός που αφορά στην πλήρωση θέσεων Ε.Ε.Π. και μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 4765/2021 (Α’ 6) να περιλαμβάνει, πλέον εναλλακτικά, δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας, εξέταση γνώσεων ή αμφότερες.

Προκειμένου να είναι εφικτή η διενέργεια του γραπτού διαγωνισμού που προβλέπεται στο άρθρο 9 του ν. 4765/2021 εντός του προβλεπόμενου στον νόμο χρονικού πλαισίου, είναι απαραίτητο να ξεκινήσουν από το Α.Σ.Ε.Π. άμεσα οι διαγωνιστικές διαδικασίες προμήθειας των σχετικών εξεταστικών εργαλείων και υπηρεσιών.

Προς τον σκοπό αυτό κρίνεται αναγκαίο να διευρυνθεί η δυνατότητα του Α.Σ.Ε.Π. να επιλέξει το κατά την κρίση του καλύτερο πεδίο εξέτασης ανά περίπτωση, καθώς η δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας και η εξέταση γνώσεων θα προβλέπονται πλέον όχι μόνο σωρευτικά αλλά και διαζευκτικά.

Ειδικότερα στο άρθρο 40 σημειώνεται:

Δομή γραπτού διαγωνισμού Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 9 ν. 4765/2021

Στην παρ. 1 του άρθρου 9 του ν. 4765/2021 (Α΄ 6), περί της δομής και του περιεχομένου του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, η φράση «α) εξέταση γνώσεων, β) δοκιμασία δεξιοτήτων

και εργασιακής αποτελεσματικότητας» αντικαθίσταται από τη φράση «α) δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας ή β) εξέταση γνώσεων ή γ) συνδυασμό των περ. α) και β)» και η παρ. 1 του άρθρου 9 διαμορφώνεται ως εξής:

«1. Ο πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός που αφορά στην πλήρωση θέσεων Ε.Ε.Π. και μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2 περιλαμβάνει:

α) δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας ή β) εξέταση γνώσεων ή γ) συνδυασμό των περ. α) και β).».

Ακολουθεί ολόκληρο το νομοσχέδιο: