Municipal Hiring Updates: Ανατροπή στις προσλήψεις στους Δήμους!! Πώς θα γίνονται πλέον οι προσλήψεις στους Δήμους - Όλες οι αλλαγές [Έγγραφο]

Municipal Hiring Updates / Ανατροπή στις προσλήψεις στους Δήμους!! Πώς θα γίνονται πλέον οι προσλήψεις στους Δήμους - Όλες οι αλλαγές [Έγγραφο]

Municipal Hiring Updates: Ανατροπή στις προσλήψεις στους Δήμους!! Πώς θα γίνονται πλέον οι προσλήψεις στους Δήμους - Όλες οι αλλαγές [Έγγραφο]

Municipal Hiring Updates / Ανατροπή στις προσλήψεις στους Δήμους!! Πώς θα γίνονται πλέον οι προσλήψεις στους Δήμους - Όλες οι αλλαγές [Έγγραφο]

Νέα δεδομένα φέρνει στις προσλήψεις δήμων η πρόσφατη εγκύκλιος του ΥΠΕΣ, η οποία αναδιαμορφώνει τον χάρτη στελέχωσης για τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ). Το Υπουργείο Εσωτερικών προχωρά σε σημαντικές παρεμβάσεις και αλλαγές στο δημόσιο τομέα, καθορίζοντας νέους κανόνες, αυστηρά χρονοδιαγράμματα και διαδικασίες που επηρεάζουν άμεσα όσους αναζητούν θέσεις εργασίας στους Δήμους. Αναλυτικά τι ακριβώς προβλέπει η νέα ρύθμιση, πώς διαμορφώνονται οι διαδικασίες έγκρισης και ποια είναι τα επόμενα βήματα για την κάλυψη των κενών θέσεων.

Σε διευκρινίσεις για τις προσλήψεις προσωπικού στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης προχώρησε το Υπουργείο Εσωτερικών, με νέα εγκύκλιο που αφορά την εφαρμογή του άρθρου 118 του νόμου 5225/2025.

Σύμφωνα με το έγγραφο, δίνεται η δυνατότητα στους Δήμους να προχωρούν σε προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) για την κάλυψη αναγκών που προκύπτουν από απουσίες τακτικών υπαλλήλων.

Οι προσλήψεις αυτές μπορούν να γίνονται όχι μόνο σε περιπτώσεις όπως άδειες μητρότητας ή διαθεσιμότητας, αλλά πλέον και για άδειες άνευ αποδοχών ή σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.

Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι οι συγκεκριμένες διαδικασίες πραγματοποιούνται χωρίς την έγκριση άλλων οργάνων και εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου [Δημάρχου ή Προέδρου], γεγονός που επιταχύνει σημαντικά τις διαδικασίες στελέχωσης. 

Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα αντικατάστασης ή αναπλήρωσης προσωπικού που εργάζεται σε ευρωπαϊκά και συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα, ώστε να διασφαλίζεται η απρόσκοπτη υλοποίησή τους, ειδικά σε περιπτώσεις αποχώρησης ή μακροχρόνιας απουσίας εργαζομένων.

Ωστόσο, στην εγκύκλιο τονίζεται ρητά ότι οι προσλήψεις αυτές είναι προσωρινού χαρακτήρα και δεν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ενώ η διάρκειά τους συνδέεται άμεσα με την απουσία του υπαλλήλου που αντικαθίσταται.​‌‍

Δείτε ολόκληρη την Εγκύκλιο στο παρακάτω Αρχείο

Αρχεία