Στα 1.189 ευρώ ανέρχεται η μηνιαία επιβάρυνση του εργοδότη από το νέο κατώτατο μισθό των 830 ευρώ (αύξηση 6.41%) που θα εφαρμοστεί από την 1^η Απριλίου, την ώρα που οι καθαρές απολαβές για τον εργαζόμενο άγαμο χωρίς προϋπηρεσία ανέρχονται σε 706 ευρώ (αύξηση 5,70%)

Σύμφωνα με τον πίνακα που επεξεργάστηκε ο Γιώργος Θανόπουλος Επιστημονικό Στέλεχος ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, ο νέος κατώτατος μισθός των 830 ευρώ μικτά, αντιστοιχεί σε ετήσιο  εισόδημα 11.671,87€ αν προσθέσουμε τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και το επίδομα αδείας.

Γι΄αυτό το ποσό ο εργαζόμενος καταβάλλει ετήσιο φόρο 134,66 ευρώ ενώ το καθαρό ποσό που βάζει στην τσέπη του με αναγωγή σε 12μηνη βάση υπολογισμού είναι 826,53 € και 9.918,32 € ετησίως.

Την ίδια ώρα η επιχείρηση επιβαρύνεται με 1.189,46 ευρώ μηνιαίως και 14.273,53 € ετησίως. Αν δεν υπολογίσουμε δώρα και επιδόματα, ο καθαρός μισθός για τον εργαζόμενο ανέρχεται σε 703,66 € μηνιαίως ενώ ο εργοδότης πληρώνει 1.015,01 € από 953 σήμερα.

Σωρευτικά  ο κατώτατος μισθός, από το 2019, μετά την άρση των περιοριστικών μέτρων, αυξήθηκε κατά 25% από 663 ευρώ στα 830 ευρώ μικτά.

Μείωση εισφορών

Σύμφωνα με Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας για κάθε εργαζόμενο που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, η επιχείρηση αυξάνει τη δαπάνη της κατά  62,90 ευρώ. Μια μικρομεσαία επιχείρηση, με 5 άτομα αμειβόμενα με τον κατώτατο μισθό, θα κληθεί να καταβάλει επιπλέον 4.403 ευρώ, σε ετήσια βάση.

Το  ΒΕΑ ζητά την άμεση μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, εντός του 2024, κι όχι το 2025 όπως προβλέπει ο κυβερνητικός σχεδιασμός.

Ο πληθωρισμός πλήττει εργαζόμενους και επιχειρήσεις – αναφέρει το επιμελητήριο-  συνεπώς θα πρέπει να υπάρξει ένας εκ νέου προγραμματισμός απομείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, ώστε η αύξηση κατώτατου μισθού να πετύχει το στόχο της, που είναι η ανάπτυξη της αγοραστικής δυνατότητας των εργαζομένων, για την οποία όμως, προϋπόθεση είναι να διατηρηθούν στο ακέραιο οι θέσεις εργασίας.

Αναφερόμενη στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, η υπουργός εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου είπε πως «το ζήτημα αυτό και το βάρος για το νοικοκυριό και τον εργοδότη, είναι κάτι που μας προβληματίζει. Είναι μια διαφορετική άσκηση σε σχέση με τον κατώτατο μισθό. Έχει αποτύπωμα στην ανταγωνιστικότητα της χώρας, στην προσέλκυση ταλέντου».